Как и многие МФЦ России, самарский МФЦ также сталкивается с проблемами мотивации персонала и объективной оценкой труда специалистов при оказании государственных и муниципальных услуг.
Главным аспектом повышения эффективности труда сотрудников является объективная и всесторонняя оценка результата работы каждого сотрудника за месяц, в соответствии с которой и начисляется заработная плата….
Именно с этих слов и начинается конкурсная работа лауреата открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» начальника службы по управлению персоналом и кадровой политике самарского МФЦ Татьяны Павловны Хридиной.
Организаторами конкурса явились министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, региональная общественная организация «Самарский кадровый клуб» и самарский государственный экономический университет.
Поздравляем с победой!
